Bir işletme sahibi olarak, çalışanlarınızın şirketinizin başarısı için hayati önem taşıdığını bilirsiniz. Ancak bu, her zaman takdir edildiklerini hissettikleri anlamına gelmez.
Şirket toplantılarında düzenli tanınma önemlidir, ancak takdirinizi herkese açık hale getirmek de önemlidir. Çalışan öne çıkanları, en iyi çalışanları dünyaya anlatmanıza ve onların şirketinize katkılarını keşfetmenize olanak tanır.
Çalışan spot ışıkları, yalnızca sadık, çalışkan çalışanları takdir etmenin ve ödüllendirmenin bir yolu değildir. Çok etkili (ve her zaman yeterince kullanılmayan) bir pazarlama taktiğidir. Markanızı insanlaştırmaya ve nihayetinde satışları artırmaya yardımcı olabilirler.
Çalışanlarımızı hafife almayı bırakmanın zamanı geldi. İşinizi büyütürken personelinize hak ettikleri takdiri vermek için çalışan spot ışıklarını nasıl kullanacağınız aşağıda açıklanmıştır.
Çalışan Spot Işıklarının 6 Faydası
Her şeyden önce, çalışan spot ışıkları, şirketiniz için çalışan harika insanları tanımakla ilgilidir, ancak tek faydası bu değildir.
Ayrıca inanılmaz derecede etkili pazarlama teminatı sağlarlar. Çalışan odaklı bir kurumsal satış mesajı yoktur. Şirketinizi öne çıkaran şeyleri paylaşan özgün marka hikaye anlatımı.
Önerilen makale: inovasyon çeşitleri hakkında bilgi almak ve güncel inovasyon haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
Bu tür bir mesaj, bazı önemli avantajlarla birlikte gelir; gelirleri hızla artırabilecek türden.
İşe Alım Stratejinizi Artırın
Çalışan spot ışıkları, şirketinizin en iyi yetenekleri çekmesine yardımcı olacak harika bir araçtır. Şirketinizin satışlarını bir sonraki seviyeye taşıyan türden bir yetenek.
Birinin yeni bir rol üstlenmesi büyük bir taahhüt. Üst düzey yönetim veya yönetici pozisyonu ise daha da fazla. Tüm iş ilanları benzer göründüğünde, potansiyel çalışanlar mümkün olduğu kadar içeriden bilgi arar.
Şirketinizde çalışmanın nasıl bir şey olduğunu, iş arkadaşlarının kimler olabileceğini ve ne gibi avantajlar bekleyebileceklerini bilmek istiyorlar.
Çalışan spot ışıkları, şirketinizdeki günlük deneyimi vurgular ve bir adayın kararını sizin lehinize yönlendiren belirleyici faktör olabilir. İşe alım yapıyorsanız, gerçek çalışanların yer aldığı iş pozisyonlarıyla ilgili reklam kampanyaları yürütebilirsiniz.
Çalışanlar Arasında Anlamlı Bağlantılar Geliştirin
Çalışanlarınız arasında anlamlı bağlantılar kurmanın, bireysel çalışanlara ışık tutan bir dizi makale ve röportajdan daha iyi birkaç yolu vardır.
Çalışan spot ışıkları, çalışanların farklı departmanlardaki insanları tanımasının zor olabileceği büyük kurumsal şirketlerde özellikle güçlü olabilir.
Departmanları ayıran engelleri ve siloları ortadan kaldırır ve çalışanlara ekipler arasında bir konuşma başlatmanın şık bir yolunu sunar. Bu, üretkenliği, iletişimi ve kârlılığınızı artırabilir.
Sosyal Medyada Etkileşimi ve Erişimi Artırın
Çalışan öne çıkanları, sosyal medyada paylaşıldığında genellikle inanılmaz derecede popülerdir. Çalışanlar, arkadaşları ve aileleri, tanıdıkları kişiler hakkında gönderiler paylaşmayı sever. Kurumsal satış mesajları yalnızca bir avuç hisse alabilirken, bu tür bir sosyal medya etkileşimi dönüştürücü olabilir.
Her yorum, beğeni ve paylaşım, şirketinizi çok daha büyük bir kitlenin önüne çıkarır. Bu, yeni başvuru sahiplerine ve hatta yeni müşterilere yol açabilir. Potansiyel müşteriler, son derece ilgili, bağlantılı ve mutlu çalışanlara sahip bir şirketle çalışmak konusunda kendilerini iyi hissederler.
Gördüğünüz gibi, Twitch’in çalışan spot ışığı 250’den fazla beğeni ve paylaşım aldı ve şirket markalarını sergiledi.
Potansiyel Müşterileri Kazanın
Çalışan spot ışıkları, yeni müşteriler kazanmak için harika bir araçtır. Firmalar arasında fiyat veya önceki çalışma açısından çok fazla fark olmadığında, karar genellikle müşterinin hangi şirketle çalışmanın daha keyifli olacağını düşündüğüne bağlı olabilir.
Hangi şirketle çalışmayı seçeceğinizi bir düşünün: web sitesinde bir ekip sayfası bile olmayan meçhul bir şirket mi yoksa her bir çalışanıyla gurur duyan ve onları göstermek için elinden geleni yapan bir şirket mi?
Mevcut Müşteri İlişkilerini Büyütün
Çalışan spot ışıkları, yalnızca yeni müşteriler kazanmak için harika değildir. Ayrıca mevcut müşterilerinizle olan ilişkinizi geliştirebilirler. E-posta bülteninizde çalışan öne çıkanları gönderdiğinizde, mevcut müşterilerinize markanızla etkileşim kurmaları ve sizinle çalışma tercihlerini yeniden teyit etmeleri için bir fırsat daha vermiş olursunuz.
Çalışanın sunduğu hizmetleri takip edebilir veya şirketinizdeki bağlantıları hakkında daha fazla bilgi edinebilirler.
Bu, spot ışıklarınızda bahsedilen bir şeyin sonucu olarak size daha fazla iş sağlayabilir.
Şirketinizin İtibarını Artırın
Glassdoor ve diğer iş inceleme web siteleri, şirketler hakkında kiri araştırmayı çok kolaylaştırdı. Çalışan spot ışıkları size şirketinizin imajını güçlendirme şansı verir.
Çalışan spot ışıkları oluşturmak için harcanan zaman ve para, şirketinizin çalışanlarını önemsediğini gösterir. Her spot ışığının içeriği, itibarınızı daha da güçlendirebilir.
Çalışanlar tarafından söylenenler, şirketinizin ödüllendirici ve zorlu bir çalışma ortamı yaratmaya kararlı olduğunu kanıtlayabilir. Bu, olası işe alımlara harika bir şirket kültürü olduğunu ve saklayacak hiçbir şeyiniz olmadığını söyler.
Bir Çalışan Gündemi Nasıl Oluşturulur?
Artık bir çalışan spot ışığı oluşturmanın birçok faydasını anladığınıza göre, bunları nasıl oluşturacağınıza geçelim.
İçeriği oluşturmadan önce kendinize şu üç soruyu sorun:
Kimi öne çıkaracaksınız?
Spot ışığınıza neleri dahil edeceksiniz?
Nerede yayınlayacaksın?
Kim Vurgulanacak
Konu çalışan spot ışıkları oluşturmaya geldiğinde hiç kimse sınır dışı olmamalıdır – tabii ki katılmak istemedikleri sürece. (Çalışanları istekleri dışında katılmaya zorlamayın.)
Ancak istekli olanlar için ekibinizin geniş bir kesitini vurguladığınızdan emin olun. Yönetici liderlik ekibinden yeni stajyere kadar herkes tanınma fırsatını hak ediyor.
Bir Çalışan İncelemesine Neler Dahil Edilmeli?
Çalışanlarınızın dikkatine istediğiniz her şeyi dahil edebilseniz de, çoğu işverenin benimsediği ortak bir format vardır.
Bir Çalışan İncelemesinin Temelleri
Hiçbir çalışanın dikkat çekmemesi gereken birkaç unsur vardır. Bunlar:
Çalışan Adı
çalışan resmi
iş unvanı
Doğrudan teklif
Bir çalışan spot ışığı, düşündüğünüz kadar kapsamlı olmak zorunda değildir. Bu bilgi tek başına yukarıda ele aldığımız avantajlardan bazılarını elde etmek için yeterli olabilir.
İsteğe Bağlı (ancak Önerilen) Ekstralar:
Spot ışıklarınızın parlamasını istiyorsanız, okuyucuların resmin tamamını görmelerine yardımcı olmak için çok daha fazla ayrıntı eklemeyi düşünün. Örneğin:
rollerinin ayrıntılı bir açıklaması
çalıştıkları süre
soru-cevap oturumu
iş dışındaki hobileri
çalışan hakkında ilginç başka bir şey
Öne Çıkan Bir Özellikte Çalışanlara Ne Sormalı?
Bir video röportajı veya yazılı bir Soru-Cevap oturumu, çalışanınızın dikkatini çekebilir. Çalışanların şirketiniz hakkında olumlu konuşmalarını kolaylaştıracak ve okuyucular ile izleyicilere orada çalışmanın gerçekte nasıl bir şey olduğu hakkında iyi bir fikir verecek sorular sorduğunuzdan emin olun.
İşte ele alınacak bazı konular:
çalışan ikramiyeleri
şirket kültürü
şirket liderliği
iş rolü ve neden eğlenceli
işçi neden işi aldı
Civis Analytics, okuyucuların çalışanlarını tanımasına yardımcı olan Soru-Cevap tarzı bir spot ışığı kullanır.
Bununla birlikte, rollerinin ayrıntılarına fazla kapılmamaya veya mükemmel bir ses ısırığı yakalamaya çalışmamaya dikkat edin. Hazır sorular eski cevaplara neden olabilir. Bunun yerine, görüşmeci içgüdülerinize güvenin ve çalışanların paylaştığı ilginç her şeyi derinlemesine araştırın.
Çalışan spot ışıklarınızın her biri ne kadar sıra dışı ve farklıysa, insanların her birini okuma olasılığı o kadar yüksek olacaktır. Bu aynı zamanda farklı spot ışıklarının formatını karıştırmanın iyi sonuç verebileceği anlamına gelir.
Kısa Biçimli Öne Çıkanlar Vs. Uzun Biçimli Projektörler
Çalışanlarınızın öne çıkanları, uzun biçimli yazılı kısa biçimli snippet’ler, videolar veya sosyal medya gönderileri olabilir. Hem kısa biçimli hem de uzun biçimli spot ışıklarının faydaları vardır.
Öyleyse neden seçelim?
Çalışan spot ışıkları oluşturma çabasına girecekseniz, ikisini birden yapmayı düşünün. Okuyucuların her şeyi bir bakışta öğrenebilmesi için kısa biçimli bir yönetici özeti veya tanıtım videosuyla çalışanların dikkatini çekmeye başlayın.
Ardından, çalışanlarınızı tanımak için zaman harcamak isteyenler için daha fazla ayrıntıya girin. Tam uzunlukta bir video röportajı yayınlayabilir veya tüm Soru-Cevap oturumunuzu yazıya dökebilirsiniz. Hatta çalışanların derinlemesine bir blog yazısı yazmasını sağlayabilirsiniz.
Uzun biçimli spot ışıklarını, sosyal medya platformlarında paylaşılabilecek kısa, sindirilebilir parçalara bölmekten de korkmayın. İçeriği ne kadar çok farklı amaçla kullanırsanız, o kadar değerli hale gelirler.
Çalışan Öne Çıkanları Nereye Gönderilir?
Çalışan spot ışıklarınızı her yere ve her yere asın. Marka blogunuz harika bir başlangıç noktasıdır. Her çalışan öne çıkanı için yeni bir gönderi oluşturun ve blogunuzda okuyucuların geçmiş öne çıkanlara kolayca göz atabileceği özel bir bölüme sahip olun.
Haberi yaymak ve blog gönderilerinize geri bağlantı vermek için sosyal medyayı kullanın. Facebook, LinkedIn ve Twitter gibi platformlar, gündemlerinizi okuyacak kişilerin sayısını önemli ölçüde artırmanın harika bir yoludur.
Gönderi oluşturmak için video parçacıkları kullanmaktan veya her bir gündem ışığından doğrudan alıntı yapmaktan da korkmayın. Ayrıca bir günlüğüne sosyal medya hesaplarınız üzerinde tam kontrole sahip olmalarına izin vererek çalışanlarınızı ön plana çıkarabilirsiniz.
Ayrıca, kurumsal haber bülteninize her yeni spotu dahil etmeye değer. Potansiyel ve mevcut müşterilerinize dikkatinizi çekmenin faydalarından daha önce bahsetmiştik ve bu, herkesin onlar hakkında bilgi sahibi olmasını sağlamanın harika bir yoludur.
Çalışan spot ışığınızı filme aldıysanız, onu da YouTube’a yüklemelisiniz. YouTube, videolarınızı barındırmanın harika bir yolu olmanın yanı sıra, bu tür videolar aynı zamanda inanılmaz derecede paylaşmaya değerdir ve platformdaki görünürlüğü artırabilir.
Son olarak, şirketinizin intranetinde veya anlık mesajlaşma uygulamasında çalışanlarınızın öne çıkanlarını paylaşmayı unutmayın. Spot ışıkları, çalışanların moralini yükseltmek ve çalışanların iş arkadaşlarını daha iyi tanımalarına yardımcı olmak için harikadır.
Çalışan Gündemlerini Yayınladıktan Sonra Ne Yapmalı?
İlk birkaç çalışan tanıtımını tamamladıktan sonra, ekibinizden ve izleyicilerinizden geri bildirim toplamak için zaman ayırın. Onlara röportajlarda neyi sevdiklerini, neyi sevmediklerini ve eksik olduğunu düşündükleri her şeyi sorun. Sırada kimin vurgulanması gerektiğini bile sorabilirsiniz.
Bu bilgilerle donanmış olarak, bir sonraki çalışan spot ışıklarınızı daha da iyi hale getirebilirsiniz. Sonrasında daha fazla geri bildirim toplayın ve ardından bunları tekrar optimize edin. Ne yaparsanız yapın, onları yaratmayı bırakmayın. Ne kadar çok spot ışığı yaratırsanız, işletmenizin bunlardan yararlanma şansı o kadar artar.
Çalışan spot ışıklarının şirket kültürünüze yerleşmesi uzun sürmez. Onlarsız nasıl yaptığınızı merak edeceksiniz.
Çözüm
Çalışan spot ışıklarının şirketinizi daha iyi hale getirebileceğini söylemek abartı olmaz. Bunları şu amaçlarla kullanabilirsiniz:
daha iyi yetenekleri çekmek
çalışanların moralini iyileştirmek
erişiminizi genişletin
yeni müşteriler kazan
mevcut müşterilerle daha güçlü ilişkiler kurmak
şirketinizin itibarını iyileştirin
Bunları oluşturmak da zor değil. Basit bir Soru-Cevap veya kısa bir video, şirket kültürünüzü daha iyiye doğru değiştirmeye ve bunun sonucunda satışları artırmaya başlamak için ihtiyacınız olan tek şey. Bugün başlamanıza engel olan nedir?
Pazarlama ve İnovasyon 